ステレオタイプに“文化が違うから”と言わない〜多様な部下を活かすマネジメント力とは〜
半年間続いた異文化コミュニケーション研修が、
先日ついに最終日を迎えました。
メンバー全員が、自分の言葉で半年の旅路を語る姿は本当に誇らしく、
経営陣からも温かい称賛の言葉をいただきました。その中で、ある役員のひと言が胸に刺さりました。
「みんな、“文化の違い”に収めてしまわないように。」私たちは外国人と働くとき、
つい「文化が違うから仕方ない」と片づけてしまいがちです。でも、それでは思考停止です。
その言葉で“わかりあう努力”を手放してはいけません。続きはブログとインスタグラムでお伝えしています：
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