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# 株式会社スタンコミュニケーションズ

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- [【メモ術】その書き方、残念なメモになっていませんか？](https://www.stancommunications.com/4144/) - みなさん、こんなお悩みありませんか？ 講座を受講する時やお客様の話を聞く時、自分で書いたはずなのにあとから読み
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- [新人との会話が、仕事の話だけになっていませんか？](https://www.stancommunications.com/6323/) - 「最近どう？」 新人にそう聞こうとしても、結局口から出てくるのは業務連絡ばかり。 ちゃんとできてる？ 困ってな
- [話が長い人と話が端的で分かりやすい人の違い](https://www.stancommunications.com/6305/) - 話が長い人と 話が端的で分かりやすい人。 この違いは実はシンプルです。 話す前に整理しているか。 これだけです
- [「部下が動かない」ときにリーダーが見直すべきこと](https://www.stancommunications.com/6284/) - 企業の管理職研修でよく出る悩みがあります。 「部下が動かない」 しかし話を聞くと原因の多くは指示の曖昧さです。
- [「話が分かりやすい人」は何が違うのか](https://www.stancommunications.com/6273/) - 企業研修をしているとよく言われる言葉があります。 「松尾さんの説明は分かりやすいですね」 でも実は特別な才能で
- [能力があるのに評価されない人の共通点 〜「伝え方で損する人」の特徴〜](https://www.stancommunications.com/6259/) - 仕事の現場でこんな人を見たことはありませんか。 仕事はできる 努力もしている 知識もある それなのになぜか評価
- [受講生に立て続けに成果が出た理由](https://www.stancommunications.com/6247/) - 先日、コミュニティのグループコンサルでとても嬉しい報告がありました。 メンバーの一人がこんなことを話してくれま
- [その指示では部下は動けません](https://www.stancommunications.com/6233/) - 先日の研修でこんな質問を受けました。 「上司の指示がいつも分かりにくいんです。」 例えばこんな言葉です。 「も
- [部下育成の落とし穴〜「何度教えてもできない」と感じた時に起きていること〜](https://www.stancommunications.com/6221/) - 先日、ある企業研修でこんな質問を受けました。 「部下に何度教えてもできないんです。どうしたらいいですか？」 詳
- [「全部自分でやらないと」その思い込みが、成長を止める](https://www.stancommunications.com/6201/) - 経営者やリーダーの方ほど、 こんな思い込みをしていないでしょうか。 自分が一番現場をわかっている 最後は自分が
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- [言葉が通じなかった私が、「佇まい」が最強の武器だと知った理由](https://www.stancommunications.com/6177/) - 私は普段、 ロジカルに構造化して伝えるコミュニケーションスキルを研修でお伝えしています。 最初に何を言うのか
- [受け入れられたければ、発言を](https://www.stancommunications.com/6173/) - 先日、ジル・エリス（アメリカ女子サッカー代表コーチ）のドキュメンタリーを観ました。 その中で、こんな言葉が心に
- [「続けられる人」が、ひそかに手放しているもの](https://www.stancommunications.com/6170/) - 「ちゃんとやってから始めよう」 「もう少し整ってから動こう」 もし今、この言葉に心当たりがあったら、 少しだけ
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- [沈黙は信頼のサイン 〜商談・1on1での“沈黙力”〜](https://www.stancommunications.com/6035/) - 商談で相手が黙り込んだ。 1on1で質問すると、部下がしばらく考え込む。 その「シーン」という沈黙、 実は 信
- [信頼を取り戻す言葉 〜人は、“完璧な上司”より“誠実なリーダー”に心を開く〜](https://www.stancommunications.com/6009/) - 信頼を築くのは時間がかかる。 けれど、失うのは一瞬。 「言い過ぎたかもしれない」 「きつく当たってしまった」
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- [感謝は、人を動かす最強の言葉〜「信頼されている」と感じた瞬間、人は自然と動き出す〜](https://www.stancommunications.com/5982/) - 「どうすれば相手を動かせるか」 ビジネスリーダーやマネージャーであれば、 一度は考えたことがあるテーマではない
- [歩くだけで発想力が変わる ― ビジネスリーダーが知っておくべき“運動と創造性”の科学](https://www.stancommunications.com/5974/) - 皆さんは「運動習慣」はありますか？ 先日ある企業様にて登壇した時、机に座って話し合ってもらうのと、 ホワイトボ
- [会社員こそ、学び続ける人が強い理由](https://www.stancommunications.com/5960/) - 正直に言えば── 学ばなくても会社員はやっていけます。 会社にいれば毎月の給料は出るし、制度や上司に守られる安
- [答えを教える？考えさせる？──部下育成の最短ルート](https://www.stancommunications.com/5947/) - 先日の研修で、生徒からこんな質問がありました。 「先生、話の地図（話の構成法）を作るとき、 よく使うラベル（中
- [数字は力。でも“人とのつながり”こそ、本当の力だった](https://www.stancommunications.com/5929/) - 先日、オンラインプレゼンテーションセミナーを実施し、 約一週間の告知期間で60人に参加してもらいました。 そこ
- [伝えたのに動かない——足りないのは「道筋」でした](https://www.stancommunications.com/5917/) - 「ちゃんと説明したのに、相手が動いてくれない…」 これ、私もこれまで何度もやってしまっていた失敗です。 先日、
- [部下に「なぜできない？」と思ったことはありませんか？](https://www.stancommunications.com/5901/) - 自分にとっては当たり前のやり方。 でも、部下からは「それは難しい」「できない」と言われる。 このとき、 「部下
- [【伝わるプレゼン後半戦】 「伝えたはずなのに伝わらない」その原因、資料と話し方にあります](https://www.stancommunications.com/5886/) - 前回【「あの人の話、なぜかスッと入ってくるよね」の秘密、知りたくないですか？】に続き “聞いた人が思わず動きた
- [「あの人の話、なぜかスッと入ってくるよね」の秘密、知りたくないですか？](https://www.stancommunications.com/5870/) - プレゼンって、特別なステージでだけ必要なスキルだと思っていませんか？ 実は、そうじゃないんです。 報連相、電話
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- [夢ではなく、目標を決めよう](https://www.stancommunications.com/5843/) - 先日、日本人選手として 初のアメリカ野球殿堂入りしたイチロー氏のスピーチを聞いて、 ある言葉が心に深く刺さりま
- [「話す力」は、自信になる](https://www.stancommunications.com/5841/) - 先日、5月から3か月にわたって行ってきた （株）新規開拓様での《ロジカルスピーチ講座》が、 ついに最終回を迎え
- [努力しない方が、うまくいく](https://www.stancommunications.com/5818/) - 「変わりたいのに、なかなか動けない」 「やりたいことがあるのに、先延ばしにしてしまう」 そんな自分にモヤモヤし
- [「53,000分の1になるな」と言われて気づいた、“自己紹介”の落とし穴](https://www.stancommunications.com/5803/) - 先日、尊敬する経営者の先輩から、 ある言葉をかけられました。 「53,000分の1になるなよ」 聞いた瞬間は
- [目標達成は“意思”じゃない。“仕組み”がすべて](https://www.stancommunications.com/5786/) - みなさん、ダイエットに挑戦したことはありますか？ 「痩せたい、でも食べたい」 この矛盾、きっと誰もが経験して
- [息子の結婚式で感じたこと。それは「神様、命をすくい上げてくださりありがとうございました」でした](https://www.stancommunications.com/5776/) - 息子は大学時代に大きな事故にあい 頭蓋骨が真っ二つに割れました。 その日、私は長野にいて 息子の到着を待ちわび
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- [考えることは筋トレだった——ビジネス合宿で気づいたこと](https://www.stancommunications.com/5757/) - 「伝えたいことがうまくまとまらない」 「相手にどう思われるかが気になって、言いたいことが言えない」 「もっとシ
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- [「味方にする伝え方」3日間LIVEスタート](https://www.stancommunications.com/5370/) - 先週のコミュニケーションサミットに参加してくださっていた方は、 たくさんの有益な情報をキャッチしてくれたと思い
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- [夢の競演が実現　コミュニケーションサミット2024](https://www.stancommunications.com/5329/) - 3日間ライブに先立ち、10/21(月)～24(木)に 「コミュニケーションサミット2024」の開催が決定しまし
- [頼まなくても人が動く！味方にする伝え方　3日間ライブ決定！](https://www.stancommunications.com/5312/) - 10月29日～31日に 「頼まなくても人が動く！味方にする伝え方」 と題したライブが決定しました。 この3日間
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- [先延ばしにする癖を治したい　そのために「ある方法」を実践中](https://www.stancommunications.com/4897/) - 今日は最近私がこれはすごい！と思った 一冊の本をご紹介したいと思います。 その本のタイトルは「Atomic H
- [読書で見つけた名言　シェイクスピアの言葉](https://www.stancommunications.com/4877/) - 私は最近、色んな本を読んでいるのですが 改めて本を読むことってワクワクするなと感じています。 今日はたくさんの
- [部下を「育てる」声掛けは？成長を願うなら○○させる](https://www.stancommunications.com/4862/) - 普段、コーチングする中で、 部下の方に成長して欲しいと思っているけれど どう声掛けをすればいいか… というご相
- [自分のなりたい姿が分からない「あなた」へ](https://www.stancommunications.com/4846/) - 職業柄、コミュニケーションについての 質問をよくいただくのですが その中の１つに、理想の自分や目指す道がわから
- [５つの初体験　2月を振り返って【後編】](https://www.stancommunications.com/4825/) - 前回のブログでは、2月の振り返り【前編】として 5つの初体験のうち2つをお話をいたしました。 今日は後編として
- [【自分の意見が持てるようになる】ドキドキのセミナーを終えて②](https://www.stancommunications.com/4807/) - 2月17日に開催したzoomセミナー 「自分の意見が持てようになるセミナー」 について、前回のブログでは ・ど
- [講座２期の終了を迎えて　感動の熱が冷めやらない②](https://www.stancommunications.com/4789/) - ［人を動かす伝え方第2期］の3か月間の受講を終えて、 どういう変化があったのか、 受講生の皆さんの言葉で語って
- [「人前で緊張する」から抜け出す３Step](https://www.stancommunications.com/4778/) - 人前で話すことが苦手… 緊張して何も話せない… というご相談をよくいただきますが 人前で話すことも、初めての方
- [メールの「伝わらない…」　解消に導く2つのポイント](https://www.stancommunications.com/4758/) - メールでやり取りをする中で 何度も説明しているけど相手に伝わらない… という経験をしたことはありませんか？ 今
- [無理は禁物　新年早々しくじり先生に](https://www.stancommunications.com/4742/) - 今年の目標に健康を掲げていた私ですが 早々にやってしまいました… 年末のインフルエンザに続きコロナになってしま
- [講座生さんの変化がすごい！成功のカギは?!【前編】](https://www.stancommunications.com/4727/) - 講座生の方から続々と成果報告が届いてます。 成果を出していく方ってどんな努力をしているのか どんなことを大切に
- [2024年は「新たな挑戦をする」年に](https://www.stancommunications.com/4714/) - 今日は2024年の抱負を 皆さんにお伝えしたいと思っています。 今年のテーマは新たな挑戦の年に 具体的には、よ
- [2023年前半戦を振り返って～テーマはリアルにこだわる年～](https://www.stancommunications.com/4699/) - 2023年を振り返って それぞれの月に何があったのか そしてどんなことを思ったのか 前半と後半に分けてお届けし
- [プロが伝授！相手を嫌な気持ちにさせない指摘の仕方5選](https://www.stancommunications.com/4663/) - みなさんは、言いづらいことを 言わなきゃいけない時どうしていますか？ 指摘したら、 相手が嫌な気持ちにならない
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