『分からなかったら聞いてね』がNGな理由
「分からなかったら聞いてね」
その言葉、実は新人を追い詰めているかもしれません。
上司としては、優しさのつもりなんです。
「遠慮しなくていいよ」
「いつでも聞いてね」でも、新人側からすると、
実はかなりハードルが高い言葉だったりします。なぜなら――
“何が分からないかが分からない”
からです。
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